经济学博士
主要研究方向：人力资源管理
介绍：毕业于南开大学经济学院，现在为首都经济贸易大学劳动经济学院副研究员，硕士生导师。
徐斌（博士）原为摩托罗拉公司培训部、薪酬福利部高级专家，现为中智国际的主管外企人力资源管理的业务总监和高级顾问，曾被评为京城十大咨询、培训师（金牌）之首，在业界具有务实有效的美称。在工作分析、职位评估，业绩管理方案设计，薪酬方案设计等人力资源管理领域有丰富的实践与教学经验，为企业多次成功地设计了人力资源管理方案并有效地实施。发表多篇学术论文。现被聘为中国政府与国际劳工组织人力资源项目专家，北京大学企业家特训班、清华大学总裁班特聘培训师，同时为多家国内外企业人力资源管理咨询顾问。参与国家级科研课题研发，为多家公司提供了人力资源管理咨询，比如，国家人事部课程《专业人员能力素质模型》、北京市西城区人才发展规划、中国诚通集团人力资源管理咨询项目、中国建筑设计研究院人力资源管理咨询项目、中国有色冶金设计研究院人力资源管理咨询项目等，主要为跨国公司和国内企业设计或实施的管理培训课程有：1、人力资源管理类课程：《战略性的人力资源管理》《高级人力资源经理的人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《职位分析、设计与岗位评估》《业绩管理方案设计》《薪资福利方案设计》《人力资本定价与经营者评估》《员工职业发展设计》《经理如何指导员工》《沟通技巧》。2、领导艺术类课程：《领导艺术（6顶思考帽子—认证讲师、情景领导--认证讲师）》《执行力的提升》。3、其他：《新员工定位与发展》《新任主管如何指导员工》。
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